Asesoramiento en la contratación de extranjeros

La contratación de trabajadores del extranjero es un proceso complejo y laborioso que requiere conocer la normativa polaca de derecho laboral y la legalización del empleo. Nuestro servicio de Asesoramiento en la Contratación de Extranjeros es un apoyo que permite evitar errores, agilizar los trámites y proteger plenamente los intereses de tu empresa.

Los ciudadanos de terceros países pueden asumir un empleo legal en Polonia sobre la base de dos documentos principales:

• Permiso de trabajo – el documento clave que legaliza la contratación de extranjeros. Lo expide el voivoda y permite al extranjero desempeñar trabajo de forma legal en Polonia. Es imprescindible cuando una persona de fuera de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo quiere trabajar en Polonia. Sin este documento, el trabajo en Polonia puede considerarse ilegal, lo que puede acarrear consecuencias jurídicas tanto para el trabajador como para el empleador.

• Declaración de encomienda de trabajo a un extranjero – un procedimiento de contratación rápido que se aplica a los ciudadanos de determinados países, como Ucrania, Bielorrusia, Armenia, Georgia y Moldavia.

Cada procedimiento de contratación de un extranjero exige asegurarse de que el trabajador posee la documentación adecuada para extranjeros, conforme a la legislación polaca. La legalización del trabajo en Polonia requiere no solo permisos válidos, sino también el cumplimiento de los requisitos relativos a las condiciones de empleo:

• Estancia legal del extranjero: visado, tarjeta de residencia o exención de visado.
• Los documentos relativos al empleo cumplen los requisitos del derecho laboral polaco.
• Las condiciones de empleo (p. ej., tipo de contrato, remuneración) cumplen la normativa para evitar posibles sanciones.

Nuestra empresa ofrece apoyo en cada etapa del proceso de contratación de extranjeros:

• Apoyo en las inspecciones de legalidad del empleo – asesoramos sobre cómo prepararse para una inspección por parte de la Guardia Fronteriza o de la Inspección Estatal de Trabajo.
• Asesoramiento en la elección del procedimiento adecuado – te indicaremos si, en tu situación, es más conveniente un permiso de trabajo o una declaración.
• Elaboración y verificación de documentos – nos encargamos de preparar la documentación completa para extranjeros, incluidas las solicitudes, las declaraciones y los permisos.
• Registro de declaraciones en las oficinas de empleo – nos ocupamos de las formalidades, ahorrando tu tiempo y eliminando el riesgo de errores.
• Consultorías en materia de legalización de la estancia – verificaremos si el candidato posee el estatus de residencia adecuado y ayudaremos a los extranjeros a obtener los documentos necesarios para que puedan incorporarse a trabajar en tu empresa.