Трудоустройство иностранца предполагает подготовку и подачу соответствующих заявлений, на основании которых необходимо провести так называемый тест рынка. Он предназначен для того, чтобы определить, можно ли удовлетворить кадровые потребности вашей компании польскими безработными или ищущими работу. Ваша возможность нанять иностранца зависит от результата теста на рынке.
Когда вы можете нанять иностранца?
Вы можете нанять иностранцев, если на местном рынке труда нет зарегистрированных безработных или ищущих работу поляков, которых вы могли бы нанять. Это происходит потому, что польские безработные или ищущие работу имеют приоритет над иностранцами.
Информация старосты должна быть выдана не ранее, чем за 180 дней до подачи заявления на получение разрешения на работу или разрешения на сезонную работу. В случаях, оправданных старостой, этот срок сокращается до 90 дней до подачи заявления.
Как долго Информация старосты действительна?
Информация старосты должна быть выдана не ранее, чем за 180 дней до подачи заявления на получение разрешения на работу или разрешения на сезонную работу. В случаях, оправданных старостой, этот срок сокращается до 90 дней до подачи заявления.
Когда нет необходимости в тестировании рынка труда?
Тестирование рынка труда не требуется, если:
- работа, которую должен выполнять иностранец, включена в список дефицитных профессий, опубликованный в постановлении воеводы, ответственного за основное место работы иностранца,
- профессия, которую должен выполнять иностранец, прилагается в приложении к постановлению министра труда и социальной политики (включая врачей, медсестер, программистов, опекунов пожилых людей, каменщиков, художников, слесарей, водителей автобусов),
- речь идет о работе по уходу или в качестве домашней помощи (для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы или Украины),
- речь идет о работе в качестве спортивного тренера, спортсмена, стоматолога или врача, обучающегося или специализирующегося на программе,
- иностранец имеет право представлять иностранного предпринимателя в его филиале или представительстве в Польше,
- иностранец является родственником дипломатического работника или сотрудника филиала международной организации в Польше или работает в качестве частной домашней службы у таких работников,
- иностранец является аспирантом одного из польских университетов или за последние 3 года окончил высшее учебное заведение в Польше, Европейском Союзе, Швейцарии, Норвегии, Исландии или Лихтенштейне,
- иностранец непрерывно жил в Польше в течение 3 лет до подачи заявления,
- Иностранец был нанят к одному и тому же работодателю и на той же должности в течение не менее 3 месяцев, непосредственно предшествовавший подаче заявления на получение разрешения на работу.