В соответствии с Законом о содействии занятости и учреждениях рынка труда, разрешение на работу определяет минимальную заработную плату для данной должности, занимаемой иностранцем.
Поэтому, если вы хотите повысить зарплату иностранному работнику, вам не нужно получать новое разрешение, если вы не измените другие условия трудоустройства. Увеличение заработной платы без изменения других условий труда не обязывает вас информировать воеводу или подавать заявление на получение нового разрешения.
При этом в Законе указано, что увеличение рабочего времени с одновременным пропорциональным увеличением оплаты труда также не требует нового разрешения на работу.
ВАЖНО: Вы можете увеличить свою зарплату или рабочее время (например, с неполного рабочего дня на полный), с пропорциональным увеличением заработной платы, без необходимости получения нового разрешения на работу.
Однако в случае сокращения рабочего времени необходимо новое разрешение.
Нужна помощь или есть вопросы? Звоните или приходите к нам в офис.